У ЦІЙ СТАТТІ: Ви дізнаєтеся про два підходи в організації робочих процесів і зможете зрозуміти і вибрати для себе той варіант, який вам більше подобається.
Загальновідомим фактом є те, що більшість керівників намагаються різними способами підвищити працездатність співробітників і величезне значення в організації робочих процесів приділяють підвищенню ефективності за рахунок фокусування на результат і іноді за будь-яку ціну. Чи важлива орієнтація при цьому на сам процес? Давайте розберемося.
Існують два основні підходи в організації робочих процесів:
- Діяльність, орієнтована на результат.
- Діяльність, орієнтована на процес.
Розглянемо особливості цих типів діяльності.
ДІЯЛЬНІСТЬ, ОРІЄНТОВАНА НА РЕЗУЛЬТАТ
При такому підході сильний акцент робиться на постановку цілей без відволікань на щось інше. Деякі керівники так і кажуть: «Не важливо як, важливий результат». Іноді дуже багато часу йде на цілепокладання, розглядаються і впроваджуються різні техніки по постановці цілей, приділяється велике значення тайм-менеджменту і т.п. Робота в такому режимі не приносить відчуття задоволення від процесу, часто виникає напруга, люди можуть забувати про відпочинок. Все це разом може призводити до стресів. Може навіть статися так зване «вигорання» на робочому місці. Якщо процес не приносить задоволення, то і результати можуть не виправдати очікувань.
Такий підхід не завжди далекоглядний
ДІЯЛЬНІСТЬ, ОРІЄНТОВАНА НА ПРОЦЕС
Інша крайність – дії заради дій. Головне, щоб «робота кипіла». Такий підхід дає видимість дій, але не завжди призводить до потрібних результатів. Звичайно, важливо отримувати задоволення від процесу. Буває, що це і є мета і тоді насолода процесом не буде безцільною. Але таке буває рідко, тому важливо знати заради чого працюємо і до яких наслідків це призведе.
ВИСНОВОК:
У будь-якій справі важливий баланс і потрібно не тільки ставити цілі, але і мати чіткий покроковий план по їх досягненню. Тобто, на сам процес теж слід звернути належну увагу. Ідеальний варіант: гідна, мотивуюча мета і шлях по її досягненню, що приносить задоволення. Тут згадуються знамениті слова Конфуція: «Вибери собі роботу до душі, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті».
Автор статті: Світлана Карпенко
ОЗНАЙОМИТИСЬ З УСІМА ПУБЛІКАЦІЯМИ БЛОГУ
Якщо вас цікавлять способи пошуку партнерів в МЛМ-бізнес, клацніть на кнопку нижче та отримайте доступ до PDF-файлу “16 Экслюзивних Способів Залучення Нових Партнерів Через Інтернет”.
>>>>>>>>>>>>
Щоб дізнатись більше про створення автоматизованої системи продажів через Інтернет, приходьте на безкоштовну Skipe-консультацію.
Є речі, які я не розповідаю на сайті, такі собі секрети мого бізнесу.
Записуйтесь на консультацію, щоб дізнатись більше! >>>>>>>>>>>>>
ЗАВІТАЙТЕ ДО МОЄЇ СТОРІНКИ НА FACEBOOK.
Підписуйтесь, щоб отримати більше інформації.
Долучайтесь самі та запрошуйте своїх друзів!