"ЧОТИРИ ПРАВИЛА поведінки при виникненні внутрішніх конфліктів | Розвиток сильної особистості"

ЧОТИРИ ПРАВИЛА поведінки при виникненні внутрішніх конфліктів | Розвиток сильної особистості

Сьогодні піде мова про внутрішні конфлікти, правилах виходу з них, які сприяють особистісному розвитку. Коли виникають розбіжності, суперечки і навіть сварки в будь-якому колективі, ми можемо говорити про виникнення конфліктів. Такі ситуації і варіанти виходу з них ми розглядали в статтях: «Шість правил виходу з конфліктів | Роль лідера в ситуації, що склалася» і «П’ять […]

"П'ЯТЬ ПРАВИЛ виходу з міжособових конфліктів | КОНСТРУКТИВНИЙ ПІДХІД"

П’ЯТЬ ПРАВИЛ виходу з міжособових конфліктів | КОНСТРУКТИВНИЙ ПІДХІД

Сьогодні ми поговоримо про міжособові конфлікти і про конструктивні правила виходу з них. З буденної точки зору конфлікт несе негативний сенс, асоціюється з агресією, негативними емоціями, ворожістю, суперечками і т. п. У більшості випадків конфлікт розглядають як явище небажане і його необхідно по можливості уникати і вже, якщо він виник, негайно вирішувати. Конфлікт шкідливий для […]

"ШІСТЬ ПРАВИЛ виходу з конфліктів | РОЛЬ ЛІДЕРА в ситуації, що склалася"

ШІСТЬ ПРАВИЛ виходу з конфліктів | РОЛЬ ЛІДЕРА в ситуації, що склалася

У ЦІЙ СТАТТІ: Я познайомлю вас з правилами поведінки лідера в конфліктних ситуаціях, які виникають в колективі. Конфлікти – це неминуче явище у будь-якій організованій групі людей. Причини можуть бути різними. Часто це неправдива, неповна інформація чи її відсутність, нерозуміння командних цілей, низький рівень комунікативних навичок сторін, помилки в управлінні і т.д. Ключову роль, як і […]