У ЦІЙ СТАТТІ: Ви дізнаєтеся про три види взаємовідносин, зможете краще зрозуміти особливості різних рівнів, вибрати той шлях, який вам більше підійде. Це дозволить вам визначитися зі своєю стратегією розвитку прибуткового і успішного бізнесу. У бізнес прямих продажів ми приходимо на довгі роки. Так, у всякому разі, планує більшість. На практиці не завжди так виходить. […]
У ЦІЙ СТАТТІ: Ви дізнаєтеся про три види навчання, зможете краще зрозуміти переваги та особливості кожного, вибрати те, що вам більше підійде в тій чи іншій ситуації. Це дозволить вам постійно розвиватися, швидше досягати успіхів у вашому бізнесі. Бізнес прямих продажів, мережевий бізнес має свою специфіку. Це особливий вид діяльності, яким нова людина, яка прийшла […]
У ЦІЙ СТАТТІ: Я поділюся своїм досвідом з постановки цілей і тим, як краще рухатися в заданому напрямку. Це дозволить вам зрозуміти, як перетворювати ваші мрії в цілі і реалізувати їх. Ви дізнаєтеся, як досягти бажаних результатів за допомогою простих і ефективних дій. Пропоную повернутися в дитинство і згадати про наші мрії. Ви пам’ятаєте свої дитячі […]
Сьогодні піде мова про внутрішні конфлікти, правилах виходу з них, які сприяють особистісному розвитку. Коли виникають розбіжності, суперечки і навіть сварки в будь-якому колективі, ми можемо говорити про виникнення конфліктів. Такі ситуації і варіанти виходу з них ми розглядали в статтях: «Шість правил виходу з конфліктів | Роль лідера в ситуації, що склалася» і «П’ять […]
Сьогодні ми поговоримо про міжособові конфлікти і про конструктивні правила виходу з них. З буденної точки зору конфлікт несе негативний сенс, асоціюється з агресією, негативними емоціями, ворожістю, суперечками і т. п. У більшості випадків конфлікт розглядають як явище небажане і його необхідно по можливості уникати і вже, якщо він виник, негайно вирішувати. Конфлікт шкідливий для […]
У ЦІЙ СТАТТІ: Я познайомлю вас з основними принципами формування команди і ми розглянемо, яку роль відіграє при цьому лідер. Для початку – розберемося з поняттями. Команда – це група людей, яких об’єднують: загальна мета, спільні цінності, спільні інтереси, спільні підходи у взаємодіях. У команді кожен учасник має відповідальність за свою ділянку роботи і одночасно вболіває […]
У ЦІЙ СТАТТІ: Я познайомлю вас з правилами поведінки лідера в конфліктних ситуаціях, які виникають в колективі. Конфлікти – це неминуче явище у будь-якій організованій групі людей. Причини можуть бути різними. Часто це неправдива, неповна інформація чи її відсутність, нерозуміння командних цілей, низький рівень комунікативних навичок сторін, помилки в управлінні і т.д. Ключову роль, як і […]